日本労働法と中国労働法の制度の違い

法律による日本の労働法と中国の労働法は、制度にも違いがあります。日本では法制度の内容は、47都道府県ほぼ同じですが、中国では地域ごとに違いがあります。中国の労働時間の基準は、日本の労働基準法とほぼ同じで、労働時間は1日8時間以内、休日は週1日以上、週平均44時間以内に定められていて、1年以上勤務した人は年次休暇を与える制度があります。使用期間の具体的規定は日本と中国で違いがあり、日本の労働基準法は、使用期間を直接的には規定していないのに対し、中国の労働基準法は直接規定しています。労働契約の期間にも日本と中国で違いがあり、日本は期間を定めない労働契約が一般的ですが、中国は期間を定める労働規約が原則です。

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